️Что делать, если не платят зарплату или заставляют уволиться?
Сегодня в Тюменской области вступил в силу второй этап снятия ограничительных мер, введенных из-за распространения коронавирусной инфекции. Многие предприятия уже возобновили деятельность, но есть и те, которые до сих пор не могут приступить к работе. В связи с этим у наших подписчиков возникают вопросы: на какую зарплату им рассчитывать, что делать, если работодатель увольняет или заставляет уволиться.


Работодатель не платит зарплату?

Делать это он обязан независимо от формы собственности бизнеса. Регламентирует данный вопрос Указ президента РФ № 316 от 11 мая 2020 года. Если вам не перечисляют неполную зарплату или же вообще ее не выплачивают, можно обратиться в суд в течение года со дня установленного срока выплаты

Могут ли уволить из-за падения доходов компании?

Из-за падения спроса на продукцию или услуги предприятия человека уволить не в праве. В такой ситуации следует объявить простой не по вине работника и работодателя. Тогда оплата должна производиться в размере двух третей части тарифной ставки или оклада.

Если работодатель решил сократить штат сотрудников, то увольняемый по этой причине человек должен получить уведомление об этом за две месяца. Если работник согласен уволиться сразу же, ему выплачивается дополнительная компенсация за два месяца.

Что делать, если работодатель заставляет уволиться по собственному желанию?

В этом случае следует обратиться в суд в течение трех месяцев со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права. При увольнении в суд нужно обратиться в течение месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Если вы столкнулись с ущемлением трудовых прав, можно обратиться в Государственную инспекцию труда в Тюменской области (ул. Республики, 55) по номеру телефона: 8 (3452) 50-09-15 (доб.102), либо через сайт: онлайнинспекция.рф.


Источник информации:Оперативный штаб Тюменской области по профилактике коронавируса